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11月28日—12月2日，公司对职能序列机关管理人员开展人岗匹配考评，由公司领导班子成员组成的考评组对机关38人进行了综合考评，参考率100%。

此次考评，公司坚持高标准、严要求，抓实抓细考务工作，特聘请人社厅下属世纪人才考务中心按照公务员考评标准进行考评。理论考试范围涉及公文写作、各职能部门业务流程等内容。面试环节，公司领导围绕工作流程、部门协作及工作思路等方面对员工进行了综合考评。

此次考评既是对机关管理人员综合素质的一次“体检”，更是对业务水平、管理能力再培训、再提升。至此，公司2022年度人岗匹配所有序列的理论考试和现场考评工作全部结束，6个项目部、3个事业部和机关各部室共1208人参加考评，参考率98%。